（１）パワーハラスメント行為
・職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など、職場内での優位性を背景に業務の範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与え、職場環境を悪化させる行為
・勤務場所、就業時間内に限らず、実質的に職場の延長とみなされる就業時間外に行われる行事等で理不尽な要求や強要をする行為
（２）セクシャルハラスメント行為
・職場において行われる性的な言動
・職場において行われる性的な言動に対して拒否、抗議等を行った者に対して働く上で
不利益を与える行為
・職場において行われる性的な言動により、社員等の就業環境を妨げる行為
（３）妊娠・出産、育児・介護等に関するハラスメント行為
・職場において、社員等の妊娠・出産及び育児・介護等に関する制度または措置の利用に関する言動により社員等の就業環境を害する行為
・職場において、社員等の妊娠・出産及び育児・介護等に関する制度もしくは措置の利用の請求等またはその利用を阻害する行為
・妊娠・出産等に関する言動により女性社員等の就業環境を害する行為
（４）その他のハラスメント行為
その他にも、精神的な嫌がらせや差別的な発言を繰り返して相手の尊厳を傷つける行為も
ハラスメント行為に含みます。身体的特徴をあざ笑う、出身地、学歴、病歴で差別するなど。
※社員等とはすべての対象者を指す |
